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Acabo de enterarme de que un reputado cliente exigió que se despidiera a un buen profesional en su trabajo de camarero por su condición de persona trans. La gerencia se vio obligada a elegir entre la lealtad a su empleado y la satisfacción del cliente. Finalmente, el camarero fue despedido, dejando un vacío en el equipo y una sensación de injusticia en el ambiente. La pregunta quedó en el aire: ¿valía la pena sacrificar la integridad por la clientela?
Cuentan que la dueña mantiene un desagradable regusto. También intuye que no debe contratar a un camarero de color negro… y yo me pregunto: ¿Dónde puede trabajar una persona transgénero y para colmo de color negro?
Ja! Estimado lector.
PD/ Ser mujer trans es difícil. Imagínate ser trans y negra
«Es importante entender que la interseccionalidad es fundamental en la experiencia de las personas transgénero negras. Esto significa que experimentan la discriminación no solo por su género, sino también por su raza. Esto puede manifestarse en una variedad de formas, incluyendo la discriminación en el trabajo, la vivienda, la atención médica, y la violencia».
En Murcia, como en cualquier otro lugar, la comunidad transgénero negra puede enfrentar desafíos únicos. Es importante crear espacios seguros y promover la inclusión para asegurar que estas personas puedan vivir y prosperar.
En resumen, las personas transgénero negras son una parte vital de la comunidad LGTB y deben ser reconocidas y respetadas por sus identidades y experiencias únicas». ( de la Wiki).
